济南高新区：以实战夏令营破解AI人才供需错位难题

在济南高新区齐鲁软件园，一场旨在弥合学术理论与产业实践鸿沟的AI实战夏令营近日落下帷幕。此次活动汇聚了来自国内十余所高校的本硕学子，通过为期五天的沉浸式训练，探索“企业出题、学生破题”的创新育才路径。不同于传统课堂的理论灌输，学员被直接置于AI+硬件、AIGC及AI+智能体等前沿赛道，在导师指导下承接企业一线业务难题，完成从构思到落地的全流程实操。

此次实训由齐鲁软件园发展中心联合华清远见、神思电子等多家机构共同支撑，所有课程免费向学员开放。作为园区“齐鲁梦工场”品牌从孵化项目向孵化人才延伸的重要实践，该活动依托园区现有的36家市级以上孵化载体，构建了覆盖初创至成熟全周期的支持体系。这种“企业带教+园区赋能”的模式，让青年学子直面成本、功耗及落地场景等真实产业问题，从而全方位锻炼其项目统筹与团队协作能力。

除了硬核的技术实训，园区还致力于重塑青年对产业园区的认知。通过举办软软市集、企BA篮球赛等超千场文体活动，园区营造了兼具科技感与生活气息的生态系统，有效增强了青年的归属感。多位参与实训的学子表示，这种宜居宜业的环境以及丰富的社群互动，让他们对留在济南发展充满了信心，也刷新了他们对传统产业园区冰冷刻板印象的认知。

政策红利与产业实战的叠加效应，进一步坚定了青年扎根济南的决心。济南市人才政策“双30条”（2026版）已率先面向“专精特新”民营企业硕博人才推出普惠性购房补贴，并将人工智能等领域纳入高层次人才认定。截至当前，济南人才资源总量已突破310万人，连续4年获评“中国最佳引才城市”。这些举措与园区的实训平台形成合力，为青年人才提供了坚实的保障。

企业方同样从中获益匪浅。神思电子等参与企业的产品经理指出，青年学子在实训中迸发的新颖构想，为产品迭代和技术研发提供了多元参考。这种校企双向互动的机制，不仅解决了当前AI行业缺乏具备落地实战经验人才的痛点，也为济南数字经济和人工智能产业的升级注入了源源不断的青春动能。