陈国基强调首长须主动领导提升管治

旨在提升政府部门管理效能的交流活动近期举行，由公务员学院主办的「部门首长经验分享会」是首场此类活动。政务司司长陈国基及公务员事务局局长杨何蓓茵出席，双方就优化公职人员管理体系进行探讨。 陈国基指出，部门首长不仅负责政策执行，更是部门运作的关键角色，必须承担最终责任并塑造团队文化。他强调，主动领导应融入日常管理的各个细节，包括全面掌握业务动态、建立反馈渠道，并确保人力资源与财政预算紧密配合政策目标，以此提升整体管治水平。 杨何蓓茵表示，为配合「部门首长责任制」的推行，公务员事务局正加强相关配套措施。其中，今年10月将实施的评核制度优化计划，旨在更精准区分员工表现；公务员学院同步推出持续学习计划，以满足进修要求。 去年《施政报告》确立的部门首长责任制，要求首长践行行政问责理念，并引入行政责任两级调查机制处理问题。陈国基重申，该制度成效体现在执行能力的增强与政策的落实，而非调查次数，最终目的是令市民受惠。