百强县对接高校促就业 昆明专场引关注

27日，一场聚焦高校毕业生就业的专项招聘活动在云南昆明拉开帷幕。此次由教育部主导的“百县对百校”行动，旨在打通经济强县与高校之间的人才输送渠道，通过资源互补实现更精准的人岗匹配。活动现场吸引了170余家来自全国百强县市的重点企事业单位参与，释放出超过2000个优质职位。这些岗位广泛覆盖金融商贸、信息技术、文旅康养及教育培训等热门行业，为2026届离校未就业毕业生提供了多样化的职业选择。

对于应届毕业生而言，面对面交流的机会尤为珍贵。云南财经大学学生陈礼念表示，此类活动让学生能够直接与招聘方沟通，从而更有针对性地寻找契合自身专业的岗位，减少了盲目海投的精力消耗。

针对离校未就业群体的实际情况，相关高校已建立常态化的跟踪摸排机制。以云南财经大学为例，该校招生与职业发展中心主任霍嘉军介绍，学校不仅提供一对一的岗位精准推送，还着重强化就业指导与帮扶体系。这包括简历撰写技巧培训、面试模拟演练以及求职心态调整等全方位服务。通过为每位困难学生建立专属档案并持续跟进，校方致力于帮助学生理清个人目标与需求，最终做出更理性的职业决策。

作为教育部2026年“百日冲刺”促就业计划的关键一环，“百县对百校”行动致力于推动供需对接模式的转变。这一举措将传统的“广撒网”式招聘升级为“精准滴灌”，并促进人才流动从“本地就近”向“跨域流通”拓展，从而实现企业发展与人才成长的双向赋能。

教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）就业资源开发处处长周国良透露，未来将继续深化这一合作模式，持续邀请全国经济百强县市的人社部门与高校开展现场对接。此外，还将组织高校学子前往东部县市深入企业一线参访，让学生直观了解产业前景，进而高效推送就业岗位，助力其早日实现高质量就业。

这场招聘会不仅是一次简单的岗位推介，更是国家层面优化人力资源配置、促进青年就业的重要举措。通过整合县域经济活力与高校智力资源，有望为毕业生开辟更广阔的职业发展空间，同时也为百强县市的产业升级注入新鲜血液。