“拎帽”与“捂帽”：政绩观的分野与重塑

在改革发展任务繁重的当下，干部的价值取向直接影响政策落地效果。部分干部习惯将“避事”作为护身符，遇矛盾就绕行，见责任就推脱，这种行为的实质是政绩观出现偏差。唯有摒弃私心，才能在复杂局势中保持清醒。

“捂帽”心态的核心是利己主义，将官位看得重于责任，遇事首先权衡个人得失，而非群众冷暖。这种不作为或慢作为，本质是用推诿来保全自身，将职责抛诸脑后，最终使公仆本色被私心遮蔽。与之相反，“拎帽”者将责任视为重托，徐利民扎根基层三十余年，米吉格道尔吉带领草原村落蜕变，董亦军从警三十六年坚守一线，他们用行动诠释了权力的真正意义。

从理论根源看，马克思主义认为国家权力属于人民，绝非个人私产。一旦权力被异化为谋利工具，“保官避事”便成必然。因此，干部需在内心深处反复叩问权力的来源与服务的对象，将为民理念转化为行动自觉。同时，制度约束不可或缺，应建立“能者上、庸者下”的用人导向，让实干者受重用，让混事者无市场。

在“十五五”开局之际，科技自立自强、城乡协调发展等难题正是检验干部的试金石。从近年政策导向看，干部考核已从“唯GDP”转向综合实绩评价，这为“拎帽”者提供了更广阔的舞台。每一位干部都应以实干为荣，把精力投入破解发展瓶颈和解决民生难题中，方能交出经得起历史检验的答卷。