陳國基出席部門領導分享會 強調主觀能動性

公務員學院於五日舉行首場領導經驗交流活動，約一百四十位來自六十三個決策局及部門的高層官員出席。活動旨在透過實戰案例分享，探討如何優化行政效能與服務質素。政務司長陳國基在致辭中強調，推行行政問責制度的核心意義，並非依賴事後啟動調查程序來劃清界線，而是要求主官在日常管理中發揮前瞻意識。官員需全面掌握業務運作細節及潛在風險，建立暢通的資訊迴路，同時令團隊資源配置與政策方向保持一致。唯有透過主觀能動性的發揮，才能切實提升整體執行力。公務員事務局局長楊何蓓茵亦指出，人力資源策略必須緊扣部門發展目標，各局方將從多維度配合支持，以促進政府效能的全面提升。