英劳动力市场迎拐点：全职招聘结束四年收缩，薪资创新高

英国劳动力市场在7月出现关键转折，全职岗位招聘景气指数从49.1回升至50.0的荣枯线，标志着自此前持续长达45个月的下行周期正式画上句号。这一数据表明，企业对于全职用工的收缩策略已彻底停止，市场信心得到显著修复。

在薪资方面，回暖迹象尤为明显。7月全职新入职人员的薪资涨幅创下六个月以来的新高，而临时岗位薪资增速更是触及26个月来的峰值。尽管临时岗位招聘指数为51.9，较6月有轻微回落，但该指数仍处于扩张区间。更值得注意的是，临时岗位空缺数量实现了两年来的首次增长，同时临时人力供给增速放缓至2023年5月以来的最低水平，显示出用工供需结构的持续优化。

从宏观经济视角审视，劳动力市场的供需平衡往往是经济触底反弹的先行信号。当招聘需求与薪资增长形成良性互动，通常预示着实体经济投资意愿的增强，有助于推动整体经济走出低迷。目前，英国央行正密切关注薪资上涨可能带来的通胀压力，将其作为调整货币政策的重要参考。毕马威英瑞地区咨询负责人卡勒姆·莱森指出，随着新政府履职，市场期待新政能进一步提振企业信心，带动投资与招聘复苏。本次报告基于400家招聘机构在7月9日至27日的调研数据，客观反映了这一复苏趋势。