高温工伤认定困局：单一因果关系举证难 权益会吁改多轨制

在气候变化加剧的背景下，高温作业的职业安全风险日益凸显，而香港现行的工伤认定机制正面临严峻挑战。工业伤亡权益会总干事萧倩文指出，当前法律框架下，受害者家属需证明伤害与工作存在“单一关系”，即完全由工作因素直接导致，这一严苛标准使得因中暑引发的死亡案例极难获得工亡赔偿。

萧倩文解释，中暑致死往往伴随心脏或血管等基础疾病，医学上极难剥离个人体质因素，导致绝大多数申请在举证环节搁浅。过去两年间，该组织介入的四起疑似工作间猝死案件中，最终均因无法排除个人疾病影响而未能认定为工伤。相比之下，部分海外地区采用比例原则，只要证明工作因素占比超过半数即可启动赔偿程序，而香港目前缺乏推动此类法例改革的动力。

数据显示，近年因中暑被视作工伤的个案约有20至30宗，但死亡个案为0。2023年曾有一例在黄色工作暑热警告下猝死的事件，最终被判定为心脏病死亡。为此，萧倩文建议劳工处考虑实行“多轨制”预警，综合参考温度、劳工处指引及国际通用的“湿球黑球温度”，任何一项达标即发出相应级别警告，以提升公众警觉。同时，她呼吁雇主优化休息安排及饮水设施，并建议当局审视现行法例局限性，打破改例僵局，切实保障户外劳动者权益。