就业攻坚行动深入基层 多维度创新服务护航毕业生求职

2026年高校毕业生就业服务攻坚行动正在全国范围内纵深推进。面对青年群体这一就业工作的关键对象，各地打破传统招聘模式，将职业指导、能力提升、困难帮扶等综合服务嵌入多元化场景，为学子平稳步入职场提供系统性支撑。

在供需对接层面，创新举措层出不穷。山东东营经济技术开发区在'百日千万招聘专项行动'中采用线上线下联动模式，现场提供政策咨询与职业规划服务，初步达成就业意向720余人次；河南洛阳则依托夏季夜间经济热度，在孟津区开设巡回招聘夜市，精准覆盖应往届毕业生群体。江苏连云港的夏季人才交流大会汇聚石化、生物医药、新能源等领域的150多家用人单位，释放4600余个岗位需求，形成规模化引才效应。

数字技术正在重塑求职体验。内蒙古呼和浩特在离校未就业毕业生专场招聘中引入VR实景探企与AI模拟面试，帮助求职者突破时空限制直观了解企业环境；江西新余渝水区组织50余家企业'摆摊'揽才，覆盖电子信息、智能制造等领域千余个岗位。与此同时，区域协作与校企融合持续深化——甘肃静宁通过东西部劳务协作机制，将天津武清区13家优质企业的316个岗位定向输送至本地；重庆垫江县搭建家电电源线'微工厂'，让学生在生产一线提升实操能力，实现校企共赢。

针对特殊群体的就业帮扶同样亮点突出。河南推拿职业学院推行残健融合育人模式，开设无障碍推拿实训课程，联动康养机构和社区理疗中心定向推送岗位，为视障学子开辟了以技能立足职场的成长通道。从整体趋势看，就业服务正从单一的信息撮合转向涵盖技能实训、职业规划、权益保障的全链条生态构建，这种转变有望进一步提升青年群体的就业质量与稳定性。