香港貿易發展局迎來創會60週年,為應對國際局勢演變與供應鏈調整,該機構於本月公布重大組織改革方案。自7月1日起,該組織將全面推行產業集群管理模式,將原有的2名副總裁職位擴充至6個,並對管理階層進行壓縮整合。
主席馬時亨說明,新設立的6大業務板塊涵蓋金融與專業諮詢、全球網絡與供應鏈、科技與數碼創新、大健康與創意領域、消費品與生活時尚,以及企業策劃。其中金融與專業諮詢負責人目前仍在招募階段。其餘5個板塊的負責人分別由現任內地總代表鍾永喜、前展覽及數碼業務總監朱耀昌、前助理總裁張詩慧、前助理總裁林玉鳳,以及現任副總裁(企業規劃)張梁惠玲出任。與此同時,原負責特別項目的副總裁古靜敏將屆齡離職。
總裁張淑芬指出,此次改革旨在削減管理層級,將原有的3級架構簡化為2級,並同步更新職務名稱。這種扁平化調整不僅能加快決策流程,還能強化各團隊在特定領域的專業積累與人脈網絡。通過建立單一對接窗口,商戶在尋求市場情報、參與展覽會議、組織海外考察、對接資本或佈局產能時,均可獲得整合型支援。
在國際據點佈局方面,該機構計劃優化海外諮詢網絡。中亞方向的阿拉木圖諮詢點將獲得額外資源注入;中東地區的利雅得諮詢點同樣會擴充人員與經費。為捕捉跨越中亞、中東及非洲的經濟聯動紅利,預計未來6至9個月內,開羅將落成全新的諮詢辦事處。此外,為響應共建一帶一路的倡議,聖保羅與聖地牙哥的諮詢據點資源將進一步強化,並把服務範圍延伸至秘魯。部分原設於歐美市場的資源會向巴西、秘魯及北歐5國轉移。張淑芬強調,上述全球據點的資源重分配完全依賴現有預算盤活,無需額外申請財政撥款。
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