TCL天津工会：技能竞赛驱动数智化人才梯队建设

TCL科技集团（天津）有限公司工会近期启动了第二届劳动技能竞赛，此举被视为企业推进数智化转型、储备核心技术人才的关键一环。赛事不仅聚焦于职工专业技能的实战检验，更致力于将技术革新与人才梯队建设深度融合，为生产环节注入新动能。

在赛制设计上，本届竞赛严格遵循“以赛促学、以赛促训、以赛促创”的核心导向。经过对天津普林赛区前期提交的36个申报项目的严格筛选，最终确定了23个涵盖关键工序的正式竞赛单元。值得一提的是，今年首次增设的计算机辅助制造（CAM）及AI与数字化应用赛道，直接对标企业数字化转型战略。其中，AI赛道从上半年百余项改善案例中优中选优，遴选了7个具有高落地性与高效益的项目进行路演及实操比拼，直观呈现了技术赋能生产带来的变革成效。

首日进行的表观检验环节，来自客户满意与质量管理部终检工作站的选手面临着严苛挑战：需在15分钟内，从20片混有缺陷的电路板中精准标记出所有问题，这对识别速度与“零划伤”精度提出了双重考验。剩余21个竞赛项目将在8月内陆续展开，覆盖生产全链条。从行业实践来看，将职业技能竞赛与数字化战略紧密结合，是制造企业提升精益管理水平、加速智能化升级的有效路径。