东莞举办引智助企活动 促产教融合

2026年7月24日，广东东莞迎来一场聚焦产业工人队伍建设与技术创新的盛会。由教科文卫体工会主导的“引智助企”示范活动在此拉开帷幕，同步启动深化“劳模工匠进万企”专项行动。这场活动并非简单的仪式堆砌，而是旨在通过粤港澳工会合作机制的创新，构建跨区域产学研协同生态，打通科技成果从实验室走向生产线的关键路径。

活动核心在于打破传统壁垒，形成“工会搭桥、校企牵手、粤港澳联动”的新格局。武汉纺织大学教授易长海指出，这种模式不仅消除了产学研之间的信息孤岛，让科研过程更加高效，更对留住人才具有重要意义。该校与东莞的合作渊源已久，自2012年起步至今，已为大湾区输送超过10万名毕业生，许多青年学者正借此平台选择在东莞扎根创业。

在技术转化方面，南粤工匠、南方电网深圳供电局一级领军专业技术专家王世祥分享了团队成果落地的经验。其研发的《基于近电感知的大型吊装作业区域风险智能识别与自动预警装置》已在内部应用，并借助此次专项行动的平台，获得了更广泛的展示机会，技术辐射范围得以扩大。此类案例表明，劳模工匠与高校专家的双轮驱动，正成为推动制造业升级的重要力量。

为确保供需精准匹配，活动前期联合工信部赛迪研究院开展了详尽的产业摸排。调研覆盖东莞4000余家制造企业，实地走访300余家电子信息、高端装备及新材料领域的重点企业，系统梳理出技术痛点清单。与此同时，联动68所高校，精准对接143名细分领域专家，提前完成供需双向匹配工作。

现场成果丰硕，153家企业达成校企合作意向，46个技术攻关项目进入落地洽谈阶段。此外，配套推出的“工会帮就业”行动面向全国高校释放了179家东莞优质企业的近2000个高新技术岗位，进一步畅通了高校毕业生与技能人才进入东莞制造业的通道。这一系列举措，标志着东莞在深化产业工人队伍建设改革、创新“劳模工匠助企行”品牌上迈出了实质性步伐，为区域制造业的高质量发展注入新动能。